Generasi Z (Gen Z) di Indonesia kini mulai mengambil alih angkatan kerja, namun realitas penghasilan yang mereka terima jauh dari ekspektasi. Berdasarkan data dari akun Instagram @pandemictalks, mayoritas Gen Z menerima gaji di bawah Rp2,5 juta per bulan. Angka ini sangat kontras dengan harapan mereka yang ingin mendapatkan penghasilan ideal berkisar antara Rp5–10 juta.
Perbedaan mencolok antara harapan dan kenyataan ini memaksa banyak anak muda untuk mengelola keuangan dengan bijak. Tuntutan gaya hidup urban yang tinggi, seperti membayar sewa tempat tinggal, kebutuhan internet cepat, dan budaya konsumsi seperti minum kopi kekinian, menjadi tantangan besar ketika gaji yang diterima tidak mencukupi.
Menggali lebih dalam mengenai kondisi gaji, Gen Z berusia 25–29 tahun rata-rata mendapat penghasilan sekitar Rp2,7 juta, hanya sedikit lebih tinggi dibandingkan mereka yang baru memulai karier di usia remaja akhir. Kenaikan gaji yang signifikan seringkali baru terjadi saat seseorang mencapai posisi manajerial atau struktural, di mana gaji bisa melambung hingga Rp11 juta atau lebih. Namun, posisi tersebut biasanya tidak dapat dicapai dalam waktu singkat. Dibutuhkan pengalaman, jaringan yang kuat, dan waktu bertahun-tahun untuk mencapainya.
Dengan situasi yang ada, banyak Gen Z yang tidak hanya mengandalkan satu sumber pendapatan. Mereka mulai mencari peluang lain seperti pekerjaan freelance, bisnis online, dan kerja paruh waktu. Fenomena yang dikenal sebagai “multi income stream” menjadi hal yang umum, bahkan dianggap sebagai strategi bertahan hidup di era modern ini.
Bekerja tidak lagi terbatas pada rutinitas duduk di kantor dari pagi hingga sore. Banyak anak muda kini memandang pekerjaan sebagai bagian dari sistem kompleks yang penuh tantangan, mirip dengan permainan strategi bertahan hidup. Mereka dituntut untuk menyesuaikan diri dengan pasar kerja yang tidak terduga, persaingan yang ketat, dan meningkatnya beban hidup. Dalam konteks ini, dua perspektif muncul: mereka yang tetap idealis, mengejar impian besar, dan mereka yang realistis, fokus pada bertahan di dunia kerja saat ini.
Berdasarkan data dan analisis yang ada, kondisi ini tampaknya akan terus berlangsung. Dalam menghadapi tantangan, penting bagi Gen Z untuk membekali diri dengan keterampilan yang diminati pasar, serta memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan daya saing mereka. Membangun jaringan profesional dan terus belajar menjadi keharusan untuk mengatasi rintangan yang ada di depan.
Dengan berbagai cara untuk meningkatkan pendapatan, Gen Z memiliki potensi untuk mengubah cara pandang tentang karier dan penghasilan. Seiring berjalannya waktu, mereka diharapkan dapat meraih penghasilan yang lebih baik dan menyesuaikan diri dengan tuntutan zaman yang terus berkembang.
